Equilibre vie perso-vie pro et engagement au travail
Comment la promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée permet d'améliorer le bien-être de vos salariés
Une étude de 2022 de Deloitte Workplace Intelligence démontre que 70% des cadres envisagent de démissionner pour trouver une fonction plus favorable à leur bien-être.
L'évolution rapide dans l'organisation du travail obligent de nombreuses entreprises à se remettre en cause et à ré-examiner les composantes de leur stratégie d'attraction et de rétention des talents.
Voici les sujets sur lesquels ce livre blanc se penche pour aider les responsables RH et les dirigeants à concevoir des stratégies d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée efficientes, qui favoriseront également le bien-être des salariés :
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L'évolution des attentes des salariés,
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L'épuisement professionnel à son paroxysme,
- Comment la culture d'entreprise impacte la performance ?
- Comment créer un esprit de communauté au sein de son entreprise ?
- Comment mesurer efficacement le succès de la stratégie choisie ?
- En quoi son succès impacte -t-il les résultats de l'entreprise ?
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